Self-management of door de omstandigheden gestuurd worden? That’s the question. Werkende mensen ‑ en dus ook beslissende leiders ‑ zullen in de toekomst steeds vaker zichzelf moeten managen. Ze zullen zelf moeten beslissen waar ze het meest kunnen bijdragen en ze moeten … Vervolgd
Niet iets uit niets We hebben nog nooit een levende boom gezien die een meter stam mist. In de natuur ontstaat niet iets uit niets. Dat geldt ook voor het domein waarin dingen hun bestaan verkrijgen dankzij menselijke activiteiten. We … Vervolgd
Voorwaarden voor geluk In zijn werk Ethica onderzoekt Aristoteles geluk.[1] Hij komt tot de slotsom dat het geluk van de mens bestaat in het verwerven van kennis van de eeuwige beginselen van de werkelijkheid. Maar geluk impliceert ook het praktische … Vervolgd
Regelmatig terugblikken is de weg om te werken aan uw persoonlijkheidsvorming. Het is een kwestie van bewust terugkijken op ervaringen en daarvan leren. Indien men gedurende een langere periode ‑ bijvoorbeeld drie maanden aaneengesloten ‑ dagelijks circa 15 minuten aan een terugblik … Vervolgd
Montesquieu’s hoofdwerk Over de geest der wetten (1748) is om meerdere redenen een belangwekkend boek. Het is vooral beroemd geworden vanwege het hierin verwoorde idee van de ‘scheiding der machten’. Macht corrumpeert, zo kan de centrale stelling van Montesquieu kernachtig … Vervolgd
Deze case is een voorbeeld van hoe een leider door een persoonlijk initiatief een leiderschapsstijl binnen een organisatie tot leven kan brengen en daarbij de authenticiteit van mensen bevordert. In november 2003 is op initiatief van Ernst Hoogenes, fabrieksleider binnen … Vervolgd
Aan groepen managers stelde Peter M. Senge de volgende vraag: “Stel, je organisatie is een oceaanschip en je bent de ‘leider’. Wat is dan jouw rol?”[1] Het meest voorkomende antwoord is, zoals te verwachten, ‘de kapitein’. Anderen zeggen ‘de navigator … Vervolgd
Het is evident dat voor ondernemingen geldt, dat regelmatige herijkingen van strategie en interne organisatie noodzakelijk zijn.[1] Onder dat laatste kunnen structuur en cultuur worden begrepen. Volgens de in het boek Initiatiefnemer zijn uitgewerkte methode komt dat grosso modo neer … Vervolgd