Antwoorden op vragen binnen organisaties moeten in toenemende mate gezocht worden op het niveau waar de vragen ontstaan. Dat maakt dat zowel centralisatie als decentralisatie aan de tijd zijn. Een consequentie is, dat er meer ondernemerschap nodig is dan waarin … Vervolgd
In veel organisaties zijn verschijnselen van verlamming en verzandende initiatieven waar te nemen. Op de vraag wat is nodig voor verlevendiging, luidt het antwoord: gedachteontwikkeling. Hieronder volgen enkele gedachten in dit verband. Er wordt veel mechanistisch gedacht en gehandeld. Kunnen … Vervolgd
Een wirwar van vraagstukken dient zich heden ten dage aan ons op. Op de meest verschillende manieren probeert men de problemen van deze tijd te benaderen. Het aantal mensen dat met een of ander recept voor de dag komt om … Vervolgd
In grote lijnen kunnen twee soorten van leren worden onderscheiden, namelijk het leren in de school- en collegebanken en het leren van eigen ervaringen. Men kan in het tegenwoordige onderwijs alles leren waardoor men daarna in staat wordt gesteld een … Vervolgd
Met betrekking tot ondernemen is niets vanzelfsprekend en van op je lauweren rusten kan geen sprake zijn. In feite vraagt ondernemen het continu bezig zijn met de vragen: ‘wat is onze essentie en wat kunnen we daarmee in relatie tot … Vervolgd