Aan groepen managers stelde Peter M. Senge de volgende vraag: “Stel, je organisatie is een oceaanschip en je bent de ‘leider’. Wat is dan jouw rol?”[1] Het meest voorkomende antwoord is, zoals te verwachten, ‘de kapitein’. Anderen zeggen ‘de navigator … Vervolgd
Het is evident dat voor ondernemingen geldt, dat regelmatige herijkingen van strategie en interne organisatie noodzakelijk zijn.[1] Onder dat laatste kunnen structuur en cultuur worden begrepen. Volgens de in het boek Initiatiefnemer zijn uitgewerkte methode komt dat grosso modo neer … Vervolgd
Communicatie van doelen en wegen als het om de koers van de onderneming en de invulling van werkplekken gaat, vereist bijzondere aandacht. Nu is communicatie een moeilijk vak. De kunst is bedoelingen over te brengen, zodanig dat deze begrepen worden. … Vervolgd
Het uitspreken van meningen is de normale gang van zaken in de communicatie tussen mensen. Zulke meningen zijn meestal het resultaat van een niet of weinig bewust proces van oordeelsvorming. Ze worden spontaan geuit. Ze zijn of allang voorgevormd of … Vervolgd
Inspiratie Een initiatiefnemer die van zijn idee een ideaal maakt, ontwikkelt gevoel voor de lange termijn. Zijn ideaal geeft scheppingskracht en van daaruit inspireert hij anderen. Concreet werken Binnen het netwerk van dragende mensen wordt ‑ aanvankelijk nog weinig spectaculair ‑ concreet … Vervolgd
We staan in het heden en door waarnemingen en ideeën op elkaar te betrekken ontstaat soms spanning. Een beeld van de toekomst doet inzien, dat de huidige situatie niet ongewijzigd kan blijven. De wil tot vernieuwing kan ontstaan in mensen, … Vervolgd
Met betrekking tot zijn ontwikkeling, zijn streven naar ware kennis, kan de mens gretig en egoïstisch zijn zonder een medemens daarmee schade te berokkenen. Indien ik een ander help de wet van Archimedes te begrijpen, word ik niet armer, maar … Vervolgd
Bij genezing gaat het erom de krachten die in de mens, de organisatie of de maatschappij zelf zitten, aan te wenden. Problemen zijn er niet alleen om opgelost te worden, ze zijn er ook om te worden doorgemaakt en je … Vervolgd
Het denkbeeld van de driegelede maatschappijstructuur, zoals dat door Plato en Aristoteles reeds in de vierde eeuw voor Christus ten behoeve van het besturen van de stadstaat Athene werd ontwikkeld, doet nog steeds opgeld. We gaan hierop in, omdat het … Vervolgd
In grote lijnen zijn twee soorten werkzaamheden te onderscheiden, namelijk stabiliserende en dynamiserende. De stabiliserende werkzaamheden zijn er op gericht de bestaande operatie te beheren en daarmee efficiënt en effectief geld te verdienen, waarmee ook de dynamiek kan worden gefinancierd. … Vervolgd